维科家纺启动“营销基金”制度

　　为进一步提升公司的执行力，优化公司的工作效率和工作程序，维科家纺于5月初提出了实施营销基金的设想，为确保各相关制度的严谨性、可行性和实际作用，在对相关制度进行了为期一个月的汇总梳理，各职能部门讨论修改，最后向各分公司广泛听取意见后，正式于6月15日开始实施“营销基金”制度。该制度将通过采取“营销基金”的方式，对违反各项制度的员工进行“奖励”和“公布表扬”，并根据向设立的“营销基金”帐户交纳个人基金作为 “奖励”，在营销基金达到一定数额时将统一运用于公司的营销事业。

　　营销基金将本着“教育为主、批评处罚为辅、对事不对人、互相监督”和“公平、公开、事实”原则，对维科家纺维护公司制度，强化执行力，树立典型，教育后人起到一定的促进作用。