第一届“罗莱之星”学习热潮

　　 “罗莱之星”是实践罗莱核心价值观的标杆人物，2008年2月份公司决定在全公司伙伴中评选出6名“罗莱之星”。经过两个多月的紧张评选，第一届“罗莱之星”伙伴名单终于出炉了。本届“罗莱之星”评选共收到有效参评申请49份，经过资格认定、总监打分、伙伴评议等重重考验，最终有6名伙伴脱颖而出获得殊荣。他们是：物流部张玲强、采购部金彩红、二车间史秀玲、渠道部卢秀坤、迪士尼范维娜、喜来登阎岩。

　　“罗莱之星”是目前罗莱家纺的最高荣誉。此次获得“罗莱之星”的伙伴，除每人获得现金奖励2000元之外，还将获得正常加薪金额的2倍加薪；符合公司住房政策的人员，优先考虑；职位晋升优先考虑；优先获得培训机会；同时作为企业文化特约讲师参与新员工培训课程，自动获得初级讲师待遇。

　　南通颁奖典礼气氛热烈

　　南通颁奖典礼在热烈的掌声中开始，文化中心樊新龙主持了颁奖典礼。人力资源总监王震、产供中心总监吕春东为“罗莱之星”史秀玲、张玲强、金彩红（因公缺席）颁发奖杯和奖金。
史秀玲和张玲强分别发表感言，表示感谢公司对他们的鼓励，在今后工作中将一如既往地秉承核心价值观“卓越、专注、伙伴”的精神，在自身努力工作的同时也帮助其他伙伴共同进步，为罗莱的明天做出自己力所能及的贡献。

　　物流部经理范萍萍对张玲强做工作点评：张玲强工作责任心特别强，担心货物被淋湿晚上10点还开半个多小时的电瓶车赶回公司搬移货物，遇到出货紧急期连续几天几夜没有合眼，毫无怨言，春节前夕发货急，家里母亲肺癌病重他也没请一天假，连续两个月没有休息一天。确实是我们每个人都应该学习的榜样。

　　“史秀玲真的是无愧于‘罗莱之星’称号！”这是二车间主任孙爱琴对史秀玲的评价。史秀玲虽然是从普通缝工做起，但是她在工作中不断寻求简单易行的方法，多次在产品制作过程中有创新的思路和办法，做事一丝不苟，乐于将成功的经验与伙伴分享，做线长后不仅带领好团队还开导思想上出现波动的伙伴，帮助他们一起成长。

　　采供部金彩红因出差由部门伙伴代其领取了奖杯及奖金。

　　产供中心总监吕春东做了总结发言：一个公司的价值观不是写在纸上的空文，而是实实在在体现在员工身上的具体行为。公司评选“罗莱之星”正是要找出这些体现着“卓越、专注、伙伴”的优秀人才，使他们成为大家学习的榜样。今天站在台上领奖的是这几位优秀的伙伴正用自己的实际行动践行着罗莱的价值观，相信以后还会有更多的优秀伙伴涌现出来。在座的伙伴们，也许明年就是你们站在这里成为新的“罗莱之星”。

　　人力资源总监王震向大家介绍了“罗莱之星”的评选办法及各项奖励措施。

　　所有参会伙伴都被榜样的事迹所感动，给他们的工作注入了巨大的动力，很多伙伴都将争做“罗莱之星”定为自己的目标。

　　6月11日上午，上海总部在多媒体会议中心举行了简单庄重的“第一届‘罗莱之星’颁奖典礼”。人力资源总监王震分别为迪士尼事业部范维娜、喜来登阎岩及渠道芦秀坤颁发了奖杯、证书和2000元奖金。加盟渠道部副总监康伟华作为颁奖嘉宾出席了颁奖仪式。

　　迪士尼事业部获奖伙伴范维娜在发表获奖感言时说：“能得这个奖真是挺不容易的，我从基层做起，到现在已经有五个年头了。我坚信：付出终有回报，只要心怀梦想，不断努力，就一定会取得成功。”

　　渠道部伙伴芦秀坤腼腆地说：“能得到这个荣誉非常开心！这不仅是我个人的成绩，也是与我们所有渠道伙伴的团结协作分不开的。我知道我还存在不足，所以以后还需要继续努力！”芦秀坤表示，这次有幸成为首届“罗莱之星”之一，更多得益于自己的韧劲，自己对事不服输的态度。由于长期的基层工作经验，无论在产品知识的掌握上，还是在公司经营管理方面都有足够的了解，这使得她在和加盟商的沟通方面占据了较大优势，也拉近了她与加盟商的距离。她认为，作为直接面对加盟伙伴的片区人员，丰富的基层工作经验、热忱的服务、诚恳积极的工作态度是自己在市场上不断取得良好成绩的重要原因之一。

　　王震在颁奖仪式上表示，相信在每一个“罗莱之星”的背后一定有一个优秀的团队，一个优秀的团队是优秀人才脱颖而出的土壤和保障。希望获得荣誉的伙伴能够把自己的优秀做法与部门的伙伴们分享，希望各部门能够从企业文化的高度认识到“罗莱之星”对团队建设的重要示范意义。