裁缝活儿无奈用男人

　　在19日的招聘会上记者发现，进场的用人单位中，制造类企业、服务类企业约占一半以上，且大多需求女工，有的甚至全部岗位都需要女性。但记者发现，进场的求职者男性多于女性，令不少需求女工的用人单位慨叹女工难找。潍坊市一家纺织企业的负责人告诉记者，他们这次一次招聘200名女工，为了吸引更多的人，他们在招聘启事中承诺，凡是通过面试的女员工，结婚生子后每个孩子每年补助600元。

　　潍坊市仟汇家纺的招聘负责人表示，女性在一定年龄段后更多地转向家庭，尤其是来自农村的女性，她们的婚嫁时间普遍较早，一旦结婚成家生儿育女，外出打工的几率相应降低。另外，离家来寻找工作的女工只把打工作为一种副业，流动性较大。这些都造成了女工相对短缺。而为了弥补女工难找造成的用工短缺，一些传统由女性来做的工种，比如缝纫、裁剪等岗位不得不招收男工，他们这次就劝说十几个小伙子报了名。