2010首届员工培训开启 全面打造“紫罗兰人”
新年伊始，紫罗兰家纺新的篇章开始抒写。
1月4号上午，2010年紫罗兰首届新员工培训活动全面开启。此次培训活动为期8天，共有37名员工参与，包括新进员工26人，公司员工11人。此次培训目的是使新员工清楚地了解公司的发展历程、企业文化内涵、战略发展目标及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，掌握产品知识和业务流程，更好地进入岗位角色并融入到工作团队中去，以强化员工的认同感和归属感，增强员工对企业的忠诚度。
1月4号上午9点整，紫罗兰家纺2010首届员工培训正式开始。公司培训科经理文舒首先给参加培训员工详细的介绍了8天培训活动安排。而后紫罗兰家纺人力资源部刘金抗经理正式开始第一堂课程——《紫罗兰企业文化》的讲解。
此次培训内容涵盖企业文化、公司发展史与现状、公司相关规章制度、公司产品知识、岗位公共知识等。公司非常重视此次员工培训活动，公司相关部门负责人亲自担当培训讲师团成员，公司董事长陈永兵也将抽出时间为员工进行现场讲授。
培训最终阶段还将进行模拟实习和毕业考试，通过培训将评选出优秀学员6人，颁发荣誉证书和奖品，学员的个人培训风采也将在公司网站、培训专栏进行公示、宣传。
1月13号，公司还将组织所有学员南通纺织名城一日游。
1月4号上午，2010年紫罗兰首届新员工培训活动全面开启。此次培训活动为期8天，共有37名员工参与，包括新进员工26人，公司员工11人。此次培训目的是使新员工清楚地了解公司的发展历程、企业文化内涵、战略发展目标及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，掌握产品知识和业务流程，更好地进入岗位角色并融入到工作团队中去，以强化员工的认同感和归属感，增强员工对企业的忠诚度。
1月4号上午9点整，紫罗兰家纺2010首届员工培训正式开始。公司培训科经理文舒首先给参加培训员工详细的介绍了8天培训活动安排。而后紫罗兰家纺人力资源部刘金抗经理正式开始第一堂课程——《紫罗兰企业文化》的讲解。
此次培训内容涵盖企业文化、公司发展史与现状、公司相关规章制度、公司产品知识、岗位公共知识等。公司非常重视此次员工培训活动，公司相关部门负责人亲自担当培训讲师团成员，公司董事长陈永兵也将抽出时间为员工进行现场讲授。
培训最终阶段还将进行模拟实习和毕业考试，通过培训将评选出优秀学员6人，颁发荣誉证书和奖品，学员的个人培训风采也将在公司网站、培训专栏进行公示、宣传。
1月13号，公司还将组织所有学员南通纺织名城一日游。
