提升员工素养 培育企业文化

　　为了让公司员工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企业文化，6月1、9日，公司邀请新任人事经理苏翀慧小姐对来自各职能部门、仓库分两场对近80名员工进行了员工培训。

　　培训从轻松愉快的交流开始，总经理郁振伟向加入锦佩大家庭的全体同事表示问候。他向新老员工介绍了锦佩公司的发展历史、产业平台及人才培养理念，表达了公司对人才的重视并鼓励新员工积极进取与公司共成长，希望大家从基层做起、饱满激情、虚心学习，尽快转变成为优秀的锦佩人。郁总深情地说在工作中应该做到“四心”：一是要努力学习，对事业要有足够的进取心；二是要态度端正，服从管理，要有高尚无私的奉献心；三是要踏实做事，对工作要有高度的责任心；四是要增强了解，加强沟通，上下团结一致上下级、同事之间要有关爱心。

　　随后苏经理从员工的职业素养、员工心态、员工的敬业精神、员工的沟通技巧等几个方面进行专业的培训。

郁总经理跟员工交流

 苏经理做专业的培训

　　通过此次培训，使新员工对公司有了初步的感性认识，为将来做好工作做了很好的铺垫。对培养员工的市场观念和企业荣誉感，统一员工的思想和认识将产生积极的影响，从而使新老员工对集团公司的组织架构、企业文化和企业目标产生认同，以便在短的时间内熟悉和适应岗位工作，调整心态，确立责任感和使命感，培养忠诚、敬业和协作精神，为构筑锦佩成功的、独特的企业文化而共同进取，尽快在各自的岗位上发挥作用。

　　参加本期培训的员工认为，授课领导亲切热情的讲授增加了自己在锦佩的信心，增强了归属感，对未来有了更多的期待，强化了企业主体的责任意识。整个培训过程，气氛融洽，笑声阵阵，在和谐的气氛中使新老员工对公司有了更深刻的理解。