孚日家纺集团为员工调整工资

      6月28日，孚日集团毛巾一厂整理车间职工5 月份的工资表张贴到了墙上。 今年以来月月工资都超过3000 元的李秋霞，这次又拿到了3796元。“相比一年前，差不多涨了1000元吧。”她说，这主要因为厂里提高了计件奖金，周末和节假日实行双薪。

      孚日集团去年为职工普提工资200多元。今年前5个月，又累计增发工资5307 万元，人均每月增加近500元。目前，孚日集团包括学徒工在内的一线职工人均工资达到1900多元。

      “ 劳资矛盾越来越成为影响发展稳定的主要矛盾。构建利益共享机制是创建和谐劳资关系的基础环节。为此，我们在建立健全劳资两利、劳资共享的利益分配机制方面作了一些探索。”山东省高密市委书记吴建民说。从今年开始，山东高密在全市687家规模以上企业推行了“工资集体协商要约行动”，督促企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬。高密市市长范福生向记者介绍，今年前5个月，全市在岗职工平均工资达到10783 元，同比增长22.5% ，超过企业利润增幅。