以人为本，铸就睿智人生

　　他拥有名牌大学的研究生学历，他曾在上海南京等知名上市企业做管理，他喜欢追求学问，却在现实中修炼人生。现在他选择了南通，选择了紫罗兰家纺，在这个平台上，他追寻着自己的理想，践行自己的信仰，并通过不断学习和努力，让紫罗兰人才之花越开越鲜艳，他，就是紫罗兰家纺人力资源总监刘金抗。

　　问：刘总监，您好！很高兴能够采访到您。请问您是什么时候结缘紫罗兰的？您觉得这些年在紫罗兰的工作给您的人生带来了什么样的影响？

　　刘总监：我是1997年加入紫罗兰大家庭的，赶上了紫罗兰二次创业的征程。紫罗兰提供了实现自我价值的平台。陈董事长说过一句话：你是一条龙，紫罗兰给你提供一片海，你是一只鹰，紫罗兰给你提供一片天空。来到紫罗兰这几年，我深深感体会到这句话的含义。优秀的演员一定离不开舞台，个人价值的实现一定也离不开一定的平台。在这里要感谢紫罗兰给我提供了自我发挥的舞台。紫罗兰提供了个人继续学习和成长的平台。市场日新月异，竞争带来创新，这要求企业人必须不断充实自己提高自己。感谢紫罗兰能够提供这样的平台，紫罗兰允许员工在工作中犯错误，但不允许在错误中没有提升。紫罗兰创始人陈总和他的企业有着宽容的胸怀和尊重的企业文化，这点能够帮助员工不断学习提升，没有这样的环境，员工很难去创新去变革，都畏手畏脚了，哪能取得什么突破。个人学习和企业平台是相得益彰的事情，既然企业有这样的平台，如果不好好利用，就是浪费资源了，这才是个人不可原谅的错误。

　　问：目前您带领的紫罗兰人力资源部团队主要工作有哪些？

　　刘总监：除了人力资源常规的工作如：招聘、培训、薪酬、绩效等工作外，我们更多的工作是营造公平竞争的工作氛围，形成员工激励和发展的人才机制，创造员工能够发挥自我价值的平台，并在这一过程中倡导和推进企业文化的形成和落地，推进公司管理进一步规范化和科学化。除此之外，应公司的需要，我们部门还承担着公司行政的一些事务，这些工作占了整个部门50%的工作量，在部门员工的努力下，也取得了一定成绩，我们一直希望把这块工作做得更好。

　　问：我们都知道，刘总监学识渊博，对古今中外的文化都能够很好的解读，知识为人生指明了方向，可以谈谈您的一些切身体会吗？

　　刘总监：谢谢，学识渊博可不敢当，学问路上永远都是学生。知识不等于智慧，知识可学，智慧靠悟，真正支撑起一个人成就的应是智慧。最佳途径是通过学习增长智慧，智慧能够帮助我们形成与自然、社会都和谐的人生观和价值观，有了智慧可让自己变得更快乐，让工作更轻松，让人生更有意义。

　　问：现在公司目标已锁定上市之路，您觉得公司在前进的道路上，还需要有哪些突破？

　　刘总监：上市是个漫长的路，民营企业公众化，这是企业发展到一定阶段的必然趋势，但这个过程还有很多工作要做，各项工作都需要进一步提升和规范。从我们部门来说，我们要努力促进形成一支能支撑企业上市的人才团队，并把公司的人力资源转换成人力资本。没有优秀的团队什么都是空谈，未来的市场竞争，我觉得不是土地、资本等传统生产要素的竞争，而是人才的竞争，人力资源概念是把人当成资源，而资源是要枯竭的，人力资本把人才当做资本，而资本是能保值增值的，这才是企业核心竞争力的关键。

　　问：对于紫罗兰家纺品牌的发展，您有着怎样的展望和祝福？

　　刘总监： 未来无限，精彩无限。愿与紫罗兰共成长，共享精彩！

　　再次感谢刘总监在百忙之中接受我们的采访！在与刘总监的交谈中，我们深刻感受到他的人格魅力，随和的语气，谦逊的态度，对学问的尊崇，对生活的感悟，让我们受益匪浅，也为本次的采访画上了圆满的句号！

　　紫罗兰品牌采访小组：http://www.violet.com.cn