宝缦开展管理体系文件评审工作

　　根据2011年度宝缦公司管理体系建设工作安排，3月份以来，江苏宝缦家纺拓宽工作思路，扎实有序开展了管理体系文件评审工作。

　　宝缦公司总经理室围绕促进体系文件的符合性、适宜性和可操作性，将评审工作分为了四个阶段进行。第一阶段：发动动员，调查摸底，统筹安排；第二阶段：文件编制部门组织自评。采取部门内部自下而上，文件相关的平行部门之间相互对评，对文件的符合性、适宜性和可操作性逐一进行评审；第三阶段：集中评审。主要解决重点、难点和文件（记录）取舍、分合，明确接口；第四阶段：落实文件整改。在收集与整理最终评审意见后，根据文件评审结果下达文件整改或修订计划，明确整改要求。

　　4月16日，公司各部门负责人再次开展了管理体系文件全面评审会议，管理体系顾问严继兵老师，人资顾问程鹏老师参加了此次评审会议。截止到4月下旬，管理体系文件评审工作已取得了初步成效。下一步管理体系建设工作将结合年度总体安排，跟踪验证各部门文件（记录）整改或修订的规范性和现场宣贯及执行的有效性。