高工资高成本 企业移生产基地

　　在高工资和高成本面前，不少企业只能选择转移生产基地。

　　林捷的服装厂就是一个例子，这家位于安徽凤阳的服装加工厂每年在工人成本上比在江苏同类工厂能节省20%。

　　“在安徽建厂主要考虑成本低，这边工资在1500-1800元，苏锡常则在2500元上下。”林捷说，另一个优势就是相比江苏，安徽招工相对简单。一般，林捷先通过在常熟的贸易公司接受订单，之后转给安徽工厂生产。

　　林捷的选择更像是目前企业的一个缩影：在一线城市成本增加的情况下，企业需要向内陆二三线城市扩张。

　　从去年开始，富士康便开始大规模从深圳向内陆城市转移，包括成都和郑州等劳动力成本略低的城市。

　　不过并非所有企业都考虑内迁。某企业负责人王刚表示，不会考虑迁往内地，“内地的生产效率不一定高，工人积极性也不高，离家近一点比较好。”

　　值得注意的是，工资上涨带来的产品成本的提高，使得中国对全球制造业的吸引力有所下降。

　　“有些客户都选择去越南、柬埔寨和孟加拉国等东南亚、南亚国家下订单。”林捷表示，只要稍微一涨价，国外买家都会选择其他供货商。

　　林捷算了一笔账，柬埔寨工人月薪大约在100美元，而他工厂的工资是300美元，光工资这一项他就要多付出两倍。

　　如果生产成本不断上涨，原先被誉为世界工厂的中国将丧失优势。

　　中国美国商会会长孟克文曾表示，未来五年内中国低工资优势将会消失。他认为，供应链已经在被打断。

　　美国雷克兰工业公司CEO赖安持有同样的观点，他认为，如果中国的生产成本继续以目前这样的速度提高，墨西哥在两到三年内将再度成为有竞争力的制造业基地。

　　不过，由于东南亚国家鲜有中国如此规模的供应基地、货运基础设施和熟练工人，吸引企业转移仍欠火候。