志达：以拓展促沟通 以沟通提效率

　　继9月17日志达纺织销售系列培训之《销售人员自我管理》培训结束后，志达家居事业部携手纺织公司设计部全体工作人员于18日赴惠州开展双日拓展。以增进认识、巩固凝聚、促进有效沟通，为日后工作的顺畅打好基础。

效率从有效沟通开始

　　此次拓展主要是针对销售人员的变动，新人多的情况，同时为加强培训的长尾效应而开展。旨在通过系列拓展让大家重新认识自我，从新的角度去认识和了解身边的同事，以便在日后的工作生活中更好的沟通配合，最终提升工作效率及生活幸福指数。

　　且配合“变画2011”的改进措施，今年更注重产品在终端销售的开发。而这些配合必须由销售部及设计部共同来完成。销售部以收集及反馈终端的销售情况及需求为设计部服务，而设计部也要应销售需求做出符合市场需求的产品开发。因此，为了让两个部门的沟通更有效，更直接，此次特别安排两个部门一起拓展，为共同促进终端专卖销售的提升而努力。

面朝大海 春暖花开

　　此次惠州拓展行程安排紧凑，18日早上八点半出发，经过三个小时的车程到达目的地惠东县巽寮湾度假区。先是利用半个钟的时间出海体验当地捕鱼民俗，以融入当地气氛。午饭过后，考虑到舟车劳顿及太阳猛烈，为避免异常情况，系列拓展项目安排在下午五点进行。

　　五点，大家集合在所住酒店的沙滩广场。旁听海生呼啸，游人嬉笑此起彼伏，让人心旷神怡。而游戏拓展项目分为三个部分，皆以促进团队协作为首要目的，特以“蒙眼归队”较为考验团队指令及沟通的一致性。即是，将一个团队蒙上眼睛之后与其他队伍一起打散，让他们在看不见，也不许说话的情况下，通过其他的方式重新回到队伍中去。
翌日，驱车到三角洲岛领略当地海景，体验沙滩激情。大家抛开一切与工作有关的事情，毫无拘束地融入当地环境，互相交流、了解。

　　此次培训及拓展得到了人力资源部的大力主持，而通过这些活动的提升，面对今年行业市场的严峻，突然有种“面朝大海，春暖花开”的豁然开朗。相信我们的销售队伍一定能够更好的和设计部合作，为终端的销售提升做出更有力的保障。