宝缦家纺《王道》学习分享活动侧记

　　4月中旬，品牌家纺宝缦家纺组织公司管理层参加为期三天的“王道”管理知识培训。本次培训的开展旨在加强和提高公司管理层在日常工作中的管理水平，更有效合理的对下属进行管理和安排，使员工能在各自的岗位上各司其职，在各自的岗位上发挥出自己的才能。培训归来，宝缦家纺人力资源部组织参与培训人员参加“王道”学习分享活动，通过交流分享彼此在培训中的心得与收获。宝缦家纺副总裁陆萍女士也出席了本次分享活动。

　　在分享活动中，培训归来的各部门负责人都表示受益良多，大家畅所欲言，提出了众多切实可行的改进措施。在关于“道场”的打造方面，各部门经理针对各自部门的职能，提出了多条有利于提高部门工作效率与质量的改进意见。
　　
　　成功日志是每一位宝缦人在工作中最重要的工具之一，在本次分享中，多位部门长也就如何更加有效的利用成功日志提出了许多建议，体系主管丁荣华表示：通过及时批阅成功日志，还可以明白下属在干什么，他们有什么困难和想法。及时沟通，为他们解决困难和排解心理垃圾。这样他们才能更好的，不带负面情绪的工作。

　　宝缦一直以来都以打造学习型企业为目标，公司上下都以通过不断的学习来提高和完善自身的素质，培训是宝缦重要的企业文化之一，针对不同层级、不同部门、不同岗位的员工，公司定期举办多种多样的内训和外训，目的就是通过培训让每一位宝缦人拥有终身就业的能力。
　　
　　培训不是目的，应用才是王道，在培训过后，将在培训中所学到的一切运用到工作中才是宝缦培训真正的意义所在，本次分享活动中多项可行性高的建议在分享现场当即被采纳，这些也会在日后的工作中有所体现。
　　
　　作为江苏家纺十大品牌之一的家纺企业，宝缦人一直在通过不断的学习来提高自身的职业素养，提升公司的竞争力。培训强企，只有一个不断自我完善，高标准、严要求的企业才能在市场竞争中乘风破浪，占据前沿。为了宝缦家纺的明天，宝缦人一直在努力，并愿意为之奋斗不止。