雨兰举办后备人才培训 做好人才梯队建设

　　为加强公司后备干部的培养，提高后备管理人员综合素质及业务素养，雨兰为后备管理人员组织了一次短期脱产培训，培训人员有来自市场营销人员、生产人员等部门，培训时间为7月23日至28日，雨兰董事长、总经理桂秋宇先生亲自为后备管理人员授课。
　　
　　此次的培训课程包括国学中的管理与处世之道、经营理念与营销组织、经（分）销商的开发与管理、终端管理技巧、促销管理、成功销售等等营销管理知识，以及为人处事之道。桂总有着多年丰富的营销管理经历和实践体会，他以脍炙人口和幽默风趣的讲授方法为大家分享了他多年来的营销知识和人生阅历，内容生动广泛，贴合实际，使得大家都深受感触且为之鼓舞。
　　
　　随着雨兰不断发展壮大，公司将会完善培训体系，不惜投入巨资选送优秀的管理人员参加各种培训，这批人员将成为公司中坚力量，将培训体系与人才梯队建设结合起来，选择有潜质的员工进行培养，因人施教，为企业培养出更多实用的管理人员和骨干员工，保持企业基业的长青。