团队凝聚效应对家纺企业的重要性

　　社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，这个企业的生产效率就越高，企业也就越有活力。
　　
　　这个试验的结果提示家纺企业管理者注意，必须在群体凝聚力提高的同时，加强对群体成员的思想教育和诱导，克服群体中可能出现的消极因素，这样才能使群体凝聚力成为促进工作效率的动力。对群体成员的思想教育和诱导是管理中不可忽视的重要工作。
　　
　　团队凝聚力是维持团队存在的必要条件。如果一个团队丧失凝聚力，就会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出低效率状态；而团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。
　　
　　而纵观家纺企业，很多家纺企业都把企业文化以及团队凝聚力做的很到位。大企业看文化，中企业看制度，小企业看老板，这也是不无道理的，对于大型企业来说，只有很好的阐释企业文化才能使得团队建设变得更加容易，使得团队更有凝聚力，只有一个凝聚力强大的团队才能为企业创造更高的业绩。