人大检查组检查雨兰《劳动法》落实情况

　　2012年9月19日上午，新余市人大执法检查组在市、区人保局领导的陪同下，莅临“雨兰家纺”就《中华人民共和国劳动法》贯彻落实情况进行了检查。
　　
　　雨兰董事长、总经理桂秋宇先生向检查组一行简要介绍公司的基本情况后，就本公司贯彻落实《劳动法》情况向检查组作了详细汇报：一是全方位做好人员招聘工作。尤其是特别关注大学毕业生、农民工、下岗职工，“4050”人员、残疾人就业；二是签订劳动合同、集体合同，规范用工管理。老员工每两年签订一次、新员工转正后即签；三是按时足额发放员工工资。公司始终把员工工资这块放在资金支付的首位，不拖欠员工工资，准时足额发放，不收取任何形式的保证金、摊派任何费用；四是严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。做到制度保障在先、培训工作在后，坚持不卫生不开工，不安全不生产。五是分季制订作息时间，每天工作（劳动）7.5小时。在法定节假日根据需要，按自愿原则加班的员工，公司严格按照国家有关规定计发加班工资、加班补助费。六是依法缴纳社会保险费。对符合参保条件的员工做到应保尽保。
　　
　　公司能够取得长足发展：一是党和政府的开明开放，二是公司拥有一支优秀的员工队伍，一个优秀的员工团队。为此我们始终坚持把员工利益第一作为企业发展的战略指导思想，视员工为企业最大的财富，关爱善待员工。做到政治上关心员工成长、工作上关心员工进步、生活上对员工细心服务。检查组通过听汇报、召开座谈会、发放调查问卷及到艺术中心、车间实地察看后对“雨兰家纺”贯彻落实《劳动法》工作给予了充分的肯定。