盛宇集团基层党支部积极开展支部整改

　　为将非公企业党建工作下沉到车间，盛宇集团党委今年出台了对所属党支部进行考核的《党建工作责任制考核制度》。《制度》下发后，集团所属各支部，立即行动起来，在认真组织支部党员学习讨论《党建工作责任制考核制度》的基础上，依照《党建工作责任制考核评分细则》，边组织所在支部党员学习，边对所在支部的场地建设、制度建设等方面进行查漏补缺，积极整改。

　　盛宇集团党委下属共有行政、综合、生产、营销系统、缝制车间、裁剪车间、棉被车间７个党支部。在对照检查和整改过程中，各支部陆续健全了支部党员活动室，完善了各支部《党建工作目标责任制》和《支部年度工作计划》。一些有活动、没台账的党支部，也设专人建立了台账，个别车间党员在“彩虹桥”结对帮扶工作上有漏填《帮扶日记》现象，支部负责人也给予了及时提醒，完善补充。各支部还严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，认真探讨新党员发展计划和党员党性教育计划，规范“三会一课”台账制，做到学习有主题、有签到、有记录，发展党员有入党积极分子培养联系人，递交《入党申请书》有登记、党内文件下发有专人接收等，各支部还就党员上缴党费工作进行了规范统一。
　　
　　盛宇集团党委，将在所属各支部整改的基础上，由党委办牵头，每季度对各党支部进行一次检查考核，考核量化采取百分制，考核结果将作为年终评优评先的主要依据。