中纺联、中家纺为孚日集团培训“职业技能鉴定考评员”

　　8月15日至16日，"纺织行业职业技能鉴定考评员培训班"在孚日集团总部多功能厅举行。中国纺织工业联合会人事部主任孙晓音、中国家纺协会总经济师魏启雄、孚日股份总经理吴明凤、综合管理部经理王彦法等领导出席了开班仪式。参加开班仪式的还有本次培训班的33名学员及各单位相关人员。

图1孚日职业技能鉴定考评员培训班现场

　　本次培训班，由中国纺织工业联合会与中国家用纺织品行业协会联合举办，是孚日集团自2008年被批准纳入"家纺职业技能培训试点单位"以来举办的第三次考评员培训班。本次培训，考评工种涵盖了织布工、纺纱工、粗纱工、印花工、染色工等主要技术工种，设有高级考评员、考评员两个等级。他们大多来自家纺公司生产岗位，目前为技术教练员或竞赛裁判员。

图2中纺联人事部主任孙晓音(中)出席

　　开班仪式上，孙晓音主任做了讲话，重点介绍了全国职业技能鉴定情况和纺织行业职业技能竞赛情况。她指出员工职业技能水平的高低直接影响着企业的整体素质，而职业技能考评员的水平也直接影响着企业员工的技能水平。魏启雄总经济师在讲话中对孚日集团职业技能人才队伍建设工作表示了肯定和赞扬。

　　吴明凤总经理在开班仪式上致辞。她就公司在加强职业培训和技能人才梯队建设工作方面做了简单介绍。她指出，考评员的真正价值在于担任操作员、考评员，发挥教练员的作用，能消化、吸引先进的设备原理，剔除操作过程中不必要的动作，形成最精准的操作手法，带领一线员工，以"流程再造、智能制造、提速提效"为总基调，不断提高产品质量和生产效率。

图3职业技能鉴定考评员培训中

　　开班仪式结束后两天时间里，纺织行业职业技能鉴定中心钱泓埔老师分别从职业技能鉴定体系与职业资格证书制度、管理体制、职业分类与国家职业标准、考评技术及考务管理等六个方面展开了培训。整个过程，参训人员认真听讲、积极思考，对职业技能鉴定工作有了深入了解，并较好地掌握了职业技能鉴定的内容和方法。培训结束后，全体学员进行了专业考试。

　　培训班的举办，将进一步提升公司考评员队伍的整体素质和鉴定水平，对提高公司员工技能水平以及加强技能人才梯队建设工作将起到良好的推动作用。（文/任丽）