南方寝饰开创新培训机制

　　本着“向他人学习，完善自己”的原则，南方寝饰经过长期的策划和精心准备，全面启动2007新的培训机制。此次培训倡导“学以致用”，真正做到了“以人为本”，即在培训过程中注重与员工之间的交流，做到员工需要什么就培训什么，通过培训让员工能够有效地解决在实际工作中遇到的困难。

　　南方寝饰人力资源部根据公司今后的发展战略，在总结历年培训经验的基础上，构建了新的培训机制。通过开展形式多样、内容丰富的各类员工素质培训，激发了员工学习的热情和工作的活力，有力打造了一代学习型员工。

　　南方寝饰一向重视员工培训，这与其以人为本的企业文化是分不开的。新的培训不仅有效挖掘了每位员工的学习潜能，同时做到整合利用企业人力资源，使得人尽其才，才尽其用，最终推动企业健康、快速的发展。