家纺企业招聘毕业生重技能水平

　　昨天，浙江纺织服装职业技术学院举行了浙江省2008届高校毕业生纺织服装类专场招聘会。招聘会上，来自省内外的296家用人单位推出了1221个就业岗位，需求人数达3487人，有7000余名毕业生前来应聘。招聘会上出现了一些新动向。

　　杨金燕是浙江纺织服装职业技术学院2008届维科营销班的应届毕业生，最近两个月在维科家纺有限公司实习，技能水平和职业素养均受到企业的认可。在昨天举行的纺织服装类高校毕业生专场招聘会上，总经理把她带上，主持该公司的招聘事务。由于她对毕业生的情况特别熟悉，不到两个小时，就成功招聘了4名同学。据杨金燕介绍，该公司的30多名员工都是浙江纺织服装职业技术学院的毕业生。

　　在招聘会现场，记者看到很多毕业生手上的简历变薄了，他们不再拿华丽的简历作为求职噱头，用人单位对此普遍表示欢迎。

　　朴公英企业的招聘负责人表示，大学生将简历“瘦身”后，减少了许多不必要的装饰，让招聘方能一目了然地看到求职学生的基本情况。这种返璞归真无疑是个好现象，可以为招聘方节省阅读时间，也让准备简历的学生自己省下不少人力和物力。一名杨姓毕业生告诉记者： “简历只要简洁明了、突出重点就足够了。对于我们毕业生来说，简单的求职简历能大大节约成本。而对于招聘方来说，简单清爽，看起来不累。因此，求职简历还是简单些好。”